溧水招聘分享 HR的五项核心力
作者:admin 日期:2014-08-14 浏览
人力资源在企业中的作用非常大,作为一个专业的HR,必须具备5项核心力:
1、获取力:确保招到合适的人;
2、整合力:整合企业高、中、基层,形成合力,保持理念、目标和行为的统一;
3、稳定力:稳定员工队伍,增强员工的满意度和使命感、自豪感;
4、评估力:建立评估体系,正确评价员工;
5、教导力:对员工提供可持续发展的能力培训和职业发展路径引导。