营销人员招聘简章
日期:2019-09-09 浏览

因业务发展需要,南京恒宇人力资源有限公司面向社会公开招聘营销人员10名,招聘后安排到江苏溧水民丰村镇银行工作。

一、招聘岗位和人数

营销人员,10人(2男,8女)。


二、招聘条件:
1.具有良好的道德操守,诚实守信,遵纪守法、身体健康,品貌端正,无不良行为记录和违法犯罪记录。
2.全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生,专业不限。
3.年龄不超过35周岁(1984年9月4日以后出生)。
4.形象良好,仪表大方,具有较好的亲和力,较好的语言表达能力,较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。
5.溧水区户籍。

6.同等条件下,具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。


三、招聘程序和方法

(一)报名
1.报名方式:应聘者可到南京恒宇人力资源有限公司(地址:溧水区财贸北村10号)进行现场报名和资格审查,报名时需提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件,毕业证书学信网认证结果、户口本原件及复印件、资格证书原件及复印件和2张近期同底2寸证件照等材料,并填写《招聘报名登记表》(见附件)。或者将上述报名材料及个人简历邮寄至南京恒宇人力资源有限公司。
2.报名时间:2019年9月4日9:00——9月19日16:00.
(二)初审
根据招聘条件,由南京恒宇人力资源有限公司对报名考生进行资格审核。
初审时间:2019年9月4日9:00——9月19日17:00.
(三)面试
资格审核通过人员参加面试,面试时应携带本人身份证、毕业证原件,面试时间、地点另行通知。
(四)笔试
 根据面试成绩,从高分到低分按照一定比例由南京恒宇人力资源有限公司统一组织笔试,笔试时间、地点另行通知。
南京恒宇人力资源有限公司将根据应聘人员初审、面试、笔试情况和实际能力情况调整招聘名额。
(五)体检 
根据面试和笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注:由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。


四、录用后管理形式
以上人员面试、笔试、体检合格后,择优录用,与南京恒宇人力资源有限公司签订合同,按国家相关规定缴纳社会保险。

对工作期间表现优秀、能力突出的人员,在满足正式在编人员招聘条件和要求的基础上,优先录用为江苏溧水民丰村镇银行正式员工。


五、注意事项
1.报名地点: 溧水区财贸北村10号
2.本次招聘采取现场报名方式,报送的2寸照片应一致。
3.报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者,请应聘者保持手机畅通,以免无法接收本次招聘相关考务信息。
5.应聘人员在应聘过程中弄虚作假,经查属实的,取消其报名、考试及录用资格。
6.报名资料恕不退还。


六、联系方式:

 咨询电话:18018066115、18012930785


南京恒宇人力资源有限公司

2019年9月4日